Q01
Vos 3 à 5 priorités stratégiques sont-elles clairement définies et connues par votre équipe de direction ?
BSILI Freedom Score™
HOW FREE IS YOUR BUSINESS?
20 questions. Une première lecture de votre dépendance au dirigeant et de vos leviers d'autonomie.
Commencer the assessmentWhat It Mesurers
12 pillars. 4 dimensions.
La version professionnelle analyse maturité, autonomie, performance et scalabilité.
Business Freedom
Leader Freedom
Growth Capacity
Founder Dependency
20 Questions
Commencer with the questions that matter.
Q02
Votre modèle économique peut-il fonctionner efficacement sans votre intervention personnelle ?
Q03
Votre équipe peut-elle identifier les principales opportunités de marché sans dépendre uniquement de votre intuition ?
Q04
L'entreprise peut-elle générer et convertir des prospects sans votre intervention directe ?
Q05
Les relations avec vos clients stratégiques sont-elles suffisamment institutionnalisées pour ne pas dépendre uniquement de vous ?
Q06
Les responsabilités et les niveaux de décision sont-ils clairement définis ?
Q07
Vos managers et collaborateurs peuvent-ils résoudre les problèmes importants sans vous solliciter systématiquement ?
Q08
Les processus critiques de votre entreprise sont-ils documentés et reproductibles ?
Q09
Disposez-vous d'informations financières fiables permettant de piloter l'entreprise sans devoir tout contrôler personnellement ?
Q10
Vos outils et systèmes permettent-ils à l'entreprise de fonctionner efficacement sans intervention permanente de votre part ?
Q11
Avez-vous identifié les tâches et processus qui pourraient être automatisés ou augmentés par l'IA ?
Q12
Votre entreprise pourrait-elle continuer à fonctionner correctement si vous étiez absent pendant 30 jours ?
Q13
Quel pourcentage des décisions importantes nécessite encore votre validation ?
Q14
Quel pourcentage des ventes importantes nécessite votre intervention personnelle ?
Q15
Combien d'heures par semaine consacrez-vous encore principalement à l'opérationnel ?
Q16
Combien de jours pourriez-vous vous absenter sans perturbation majeure ?
Q17
Vos collaborateurs peuvent-ils prendre des décisions importantes sans vous demander systématiquement validation ?
Q18
Vos clients stratégiques peuvent-ils travailler directement avec votre équipe sans passer par vous ?
Q19
Les connaissances nécessaires au fonctionnement de l'entreprise sont-elles accessibles sans dépendre de votre mémoire personnelle ?
Q20
Si vous arrêtiez de travailler pendant 90 jours, l'entreprise continuerait-elle à fonctionner et à générer des revenus ?
MEASUREUNDERSTANDDETECTPRIORITIZEDECIDEACTRETESTLIBERATE
How It Works
01
Answer
Décrire la situation réelle de l'entreprise.
02
Normalize
Transformer les réponses en signaux comparables.
03
Diagnose
Identifier les dimensions faibles, les dépendances et les écarts.
04
Prioritize
Passer du diagnostic à un nombre limité de décisions.
Quick Freedom Score™
Mesurer your dependency.
20 questions. Une première lecture indicative. Aucun compte n'est nécessaire.
Répondez selon la situation actuelle de votre entreprise, pas selon ce qu'elle devrait être.
01 / 20
8%
What Happens Suivante
From signal to strategic decision.
01
Quick Score
Obtenir une première lecture de votre niveau de dépendance et d'autonomie.
02
Professional Score
Analyser les 12 piliers, les dimensions, les preuves et les bottlenecks.
03
Strategic Session
Transformer le diagnostic en décisions et en priorités de transformation.
Important
A diagnostic, not a verdict.
Le BSILI Freedom Score™ est une méthodologie propriétaire. Sa version initiale doit être calibrée sur des données réelles avant toute revendication de validation scientifique ou de benchmark de marché.